广西大洲国际物流有限公司秋季招聘岗位
岗位一(6人)
业务员
岗位要求:
市场营销或电子商务相关专业;大专以上学历;2017届应届毕业生;男女不限;性格开朗、有较强独立学习和工作的能力、善于交际、熟练掌握办公应用软件操作;具有扎实的专业理论基础,熟悉国际贸易和国际物流相关知识,热爱市场营销工作,有相关工作经验者优先;
工作地点:广西凭祥
工作内容:业务营销、业务操作、跟单、客户管理。
薪酬待遇:
实习期工资:1200元/月
转正后工资:2000元/月(获得学校毕业证后方可办理转正手续,签订劳动合同,如表现优异也可提前转正。)
工作时间:国家法定工作日上午08:00-12:00,下午14:30-18:00(周末双休、法定节假日、年假休假办法参照公务员)
实习期福利:岗前培训、上岗指导、销售提成、公司拓展活动。
转正后福利:包吃包住、过节费、公司内部培训、外部培训、公司组织的休闲娱乐活动、公司组织的旅游、销售提成、目标奖金、电话费补贴、养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。
工资增长方式:按公司绩效考核管理办法的规定。
岗位二(招聘人数:2人)
业务操作员
岗位要求:
报关、国际贸易、越南语相关专业;大专以上学历;2017届应届毕业生;男女不限;性格开朗、有较强独立学习和工作的能力;具有扎实的专业理论功底;能够熟练运用越南语进行日常交流及一定的越南语文字处理能力;熟悉陆路运输工具以及陆运相关法律法规的知识;交际能力强;吃苦耐劳,不怕加班。
工作地点:广西凭祥
工作内容:
进出口货物保税区货场及越南货场手续的办理、交接、跟单;处理海关、检疫、边防等联检部门的普通关系。
薪酬待遇:
实习期工资:1200元/月
转正后工资:2500元/月(获得学校毕业证后方可办理转正手续,签订劳动合同,如表现优异也可提前转正。)
工作时间:除正常工作时间以外,根据实际需要加班,正常享受年假。
实习期福利:岗前培训、上岗指导、公司拓展活动。
转正后福利:包吃包住、过节费、公司内部培训、外部培训、公司组织的休闲娱乐活动、公司组织的旅游、操作提成、年终奖金、电话费补贴、养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。
工资增长方式:按公司绩效考核管理办法的规定。
岗位三(3人)
报关员/业务员
岗位要求:
报关相关专业;大专以上学历;2017届应届毕业生;男女不限;性格开朗、有较强独立学习和工作的能力;具有扎实的专业理论功底;国际贸易理论与实务、单证实务、报关实务、单证英语等课程需要取得优秀成绩;熟悉陆路运输工具以及陆运相关法律法规的知识;交际能力强、对市场营销感兴趣;吃苦耐劳,不怕加班;有驾驶证C证者优先。
工作地点:广西凭祥
工作内容:
进出口报关相关单证及文件的制作;报关单录入、报关单审核、进出口货物货场手续的办理、交接;跟单;处理海关、检疫等联检部门的普通关系。
薪酬待遇:
实习期工资:1200元/月
转正后工资:2200元/月
工作时间:除正常工作时间以外,根据实际需要加班,正常享受年假。
实习期福利:岗前培训、上岗指导、公司拓展活动。
转正后福利:包吃包住、过节费、公司内部培训、外部培训、公司组织的休闲娱乐活动、公司组织的旅游、操作提成、年终奖金、电话费补贴、养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。
工资增长方式:按公司绩效考核管理办法的规定。
岗位四(1人)
行政助理
岗位要求:
文秘或工商管理相关专业;大专以上学历;2017届应届毕业生;男女不限;性格开朗、有较强独立学习和工作的能力;具有扎实的专业理论功底;;交际能力强;吃苦耐劳,不怕加班;有驾驶证C证和越南语功底者优先。
工作内容:
公司行政与人力资源管理。
工作地点:广西凭祥
薪酬待遇:
实习期工资:1200元/月
转正后工资:2000元/月
工作时间:除正常工作时间以外,根据实际需要加班,正常享受年假。
实习期福利:岗前培训、上岗指导、公司拓展活动。
转正后福利:包吃包住、过节费、公司内部培训、外部培训、公司组织的休闲娱乐活动、公司组织的旅游、绩效提成、年终奖金、电话费补贴、养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。
工资增长方式:按公司绩效考核管理办法的规定。
岗位五(1人)
电子商务运营专员
岗位要求:
电子商务相关专业;大专以上学历;2017届应届毕业生;男女不限;性格开朗、有较强独立学习和工作的能力;具有扎实的专业理论功底;;交际能力强;吃苦耐劳,不怕加班。
工作地点:南宁,签约公司:广西凭祥优果进出口有限公司
工作内容:
公司电商平台运营管理。
薪酬待遇:
实习期工资:1200元/月
转正后工资:2000元/月
工作时间:除正常工作时间以外,根据实际需要加班,正常享受年假。
实习期福利:岗前培训、上岗指导、公司拓展活动。
转正后福利:过节费、公司内部培训、外部培训、公司组织的休闲娱乐活动、公司组织的旅游、绩效提成、年终奖金、电话费补贴、养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。
工资增长方式:按公司绩效考核管理办法的规定。
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